Отзывы о компании Мигкредит

Кто из них упер?

вот реально…стоит ржач на всю контору крики Юнусовой: Рузанаааааааааа…как в селе. К водителям персональным вообще барское отношение. При мне одного водителя уволили за то что он катая по личным делам Динару Юнусову, отпросился на полдня следующего дня. Не положено, холоп, батрачь дальше. Рабство не для всех отменили.

Полностью поддерживаю все негативные отзывы.
Когда приходил в компанию, она ещё принадлежала на 100% DirectGroup (француский холдинг) было всё чинно и благородно. Ровно выстроенные бизнес процессы. Правила, порядок. Товарищ Паскаль (владелец холдинга) лично расхаживал по офису и отвешивал пиздюлей сотрудникам и руководителям любых рангов за не подготовленность и не дай бог не компетентность.
Однако, как только бизнес начал приносить прибыль, его частично продали. Кому и на каких условиях не разглашалось. Одно точно, Паскаль продал бОльшую долю, т.к. перестал появляться в офисе и принимать участие в принятии управленческих решениях. Связь с DirectGroup стала чистой формальностью. Компанию продали какому то «хачу алигарху».
И… компания достаточно быстро стала превращаться в то, как выглядит, в принципе, любая компания принадлежащая хачам.
Полная смена сначала высшего руководства (Лариса Файнзильберг, Маргарита Денисенко и Динара Юнусова. Хотя последняя, с отзывов продажников, всё же обладала кое какими навыками). А затем, уже с подачи нового руководства и всех остальных ключевых сотрудников на «своих» друзей и знакомых.
Чего только стоила эта ****обратия, пришедшая из Delta Credit… Ни кто из них ранее, как правило, ничем не руководил, а тут сразу бац и директор направления в пока ещё крупной и активно развивающейся компании с зарплатой в 200-300 тыщ. Понятное дело, что кроме того что бы ржать на весь офис во время встреч руководства (а там был OpenSpace и переговорки находились в самой середине офиса, так что слышно было очень хорошо) и бродить по офису с дебильной улыбкой и кружкой в руках они не умели. Правильно было сказано, новые руководители, видимо, считали, что фраза «любая кухарка может управлять государством» должна быть взята за правду и непременно реализована.
Можно было даже не копать их досье, чтобы понять, что очередной руководитель дебильного вида является другом или родственником кого то из высшего руководства. Они этого никогда не скрывали.
Когда новый дебил с огромной зарплатой первый раз появлялся в офисе, вся ****обратия подскакивала к нему в обнимашки с фразами типа «здарова как дела», «давно не виделись», «как дела, как дети» и т.д. и т.п.
Доходило до такого маразма, что под нового дружбана (а вернее подругу, т.к. эти три тётки строили полный и безоговорочный Матриархат) новые должности директора или хотя бы руководителя просто высасывались из пальца, с формулировками чуть ли не «Директор *овна и пара». При этом всем сотрудникам говорили что в компании нет денег и экономили на … ложках и бумаге. Одна из этих трёх глав.тёток упёрла себе домой афигенную кофемашину. Такую знаете, которая делает классный кофе любых вкусов, капучино, макачино и т.д. как в уличных кофейных аппаратах, но за бесплатно. Видите ли, из-за того, что этот кофе очень вкусный, сотрудники его слишком часто пьют, а покупать порошок для неё слишком дорого для компании. Просто нет цензурных слов …
И пошло поехало. Царям не пристало следовать каким либо правилам — регулярное нарушение и в последствии разрушение всех бизнес процессов. Цари должны лишь получать огромную ЗП просто за то, что они есть — отсутствие каких либо управленческих решений либо полный дебелизм в тех, что всё таки принимаются. Цари сначала должны как следует отдохнуть (не дома, а на работе конечно. ведь дома они так устают) — затягивание согласований на безумные сроки, а в сочетании с «Царям не пристало следовать каким либо правилам» полный паралич в документо-обороте, т.к. кто то просто поленился в системе сделать переадресацию согласований на своего заместителя перед уходом в отпуск ну или на худой конец хотя бы сообщить это ИТ-шникам, что-бы они сделали всю «грязную работу». Если в результате бездействия или не компетентности Царя в его угодьях что то идёт не так — виноваты холопы, всех уволить, нанять новых, потупее и подешевле.
Все адекватные сотрудники либо сами ушли, либо были уволены. Все бизнес процессы разрушены. Стукачество. Не законные увольнения. Не выплата премиальных. и всё прочее, что уже до меня написали, всё правда.
Уже два года как там не работаю, а отголоски до сих пор есть. Например, меня дважды отшили при поиске работы просто за то, что я работал в этой шарашкиной конторе. И в принципе, когда узнают, что я работал в МигКредит, многие начинают смотреть на меня косо…

Я проработал в Миг Кредите больше года. Прошёл путь от ФК до КАМа.
Плюсы: реально большие бонусы по оплате труда.
Минусы: Сотрудники с низким уровнем интелекта и высоким уровнем алчности и жадности. С госпожой Чувилкиной встречался при чрезвычайных обстоятельствах — произвела впечатления не профессионального и не интелектуального человека, тогда я обратился к госпожам Юсуповой и Чивилктной. Но они не смогли или не захотели решать проблемы.
Я был первым, кто судился с Миг Кредитом. Было 4 заседания. В итоге я проиграл из-за не знаний Российского судебного делопроизводства, а именно — я получил решение суда вступившего в силу, и обжаловть я его не смог.
Я просил помощи у всех бывших и действующих сотрудников компании по всей России — разослал по электронной почте призыв о помощи. И что? ВЫ НЕ ОТКЛИКНУЛИСЬ!!!! И мой директор также испугался, а теперь вы пишите здесь, что компания ПЛОХАЯ. ПРОСТО вы не захотели слышать и видеть чужие проблемы, а как только вас это коснулось — вы стали писать негатив о компании.
Плюс: если ВЫ в потоке, а сейчас при банковском кризисе — микрофинансирование востребованно, то Вам сюда.
Если я смог бы проработать хотя бы ещё полтора-два года — я решил бы все свои финансовые проблемы.
И на последок: всегда анализируйте информацию, и не подавайтесь на провакацию.

@Руслан,
Руководителя с фамилией Юсупова в МигКредит нет.
Из-за того, что компания выкинула Вас на улицу, Вы сейчас обвиняете всех вокруг??? Вы думаете руководство не знало об увольнениях КАМов с нарушением закона, а все увольнения инициированы бывшими коллегами?))))))
Вас нагнули, Вас выкинули на улицу, Вы в силу собственной некомпетентности проиграли суды — в чем из вышеперечисленного виноваты бывшие коллеги и бывший руководитель?

Ну-ну… А кто мешает Вам вернуться назад в эту чудо-компанию на должность ФК на договор ГПХ 6 мес. и сделать супер-карьеру?))))

@Гость, Давайте адрес я лично к Вам приеду и расскажу что и как там было в 12 году и что потом. Как набирали руководителей, не надо тут из себя строить умников. 90% которые работают реально образования ни какого не имеют. Это уже много о чем говорит.

@Гость, ееееееееееееееее стоять что несешь? Остались, кто там остался?

Мой стаж работы в компании МигКредит 3 года в региональном Подразделении. За все время работы такого развала и такой разрухи не было. Это финал. По моему мнению развал компании начался с момента прихода в МигКредит в конце 2012 года коммерческого директора. До этого момента компания МигКредит для меня была идеальным местом работы, на котором я мог развиваться как профессионал и приносить компании прибыль. После прихода в компанию коммерческого директора все управление сетью было передано ей. К сожалению данный сотрудник судя по фактическим итоговым результатам не обладает профессиональными навыками и компетенциями, необходимыми для руководства.
Итоги ее "руководства" сетью:
1. Развалена региональная сеть - только в 2014 закрыта треть действующих региональных филиалов. Про количество закрытых легких точек говорить не приходится. Вся вина за закрытие региональных филиалов переложена исключительно на директоров. Техническое закрытие филиалов происходит в режиме хаоса с огромными потерями денежных средств.
2. Полнейшая "импотенция" в кадровых вопросах - как в найме, так и в мотивации и удержании. Слухи, сплетни, двойные стандарты, "слив" регионального сотрудника для прикрытия собственной несостоятельности - за 2011 год в Компании уволен/уволился сам 1 директор РП, в 2012 году 8 директоров, в 2013 году 7 директоров, в 2014 (после прихода Т.Чувилкиной) - 20 директоров!!!!!, в 2015 (в январе) - 3. Нигде ни в какой компании я не встречал такого "сенокоса" Директоров. С 2011 года по собственному желанию покинуло компанию 10 директоров, уволено по инициативе компании 29. Вопрос: проблема в найме (хотя кандидат проходит 5 кругов сита) или .... Коммерческий директор увольнениями прикрывает собственный непрофессионализм? При любом раскладе порядочный командир при такой статистике просто обязан застрелиться, потому что у настоящего командира должны быть обострены такие качества как ЧЕСТЬ и ПОРЯДОЧНОСТЬ. Скажу с уверенностью - у коммерческого директора еще в 2014 году закончился кредит доверия и лимит уважения со стороны региональной сети.
3. Провал организации всех мыслимых Проектов и бизнес процессов: активные и агентские продажи, лояльные клиенты, Collection и т.д. Все эти направления развалены до основания. Коллеги, вспомните какое количество успешных начинаний было запущено в Компании в 2012-2013 гг. во время руководства сетью Динарой Юнусовой?! Все к сожалению похоронено((( А если сказать прямо - просрали!!!
4. Введение практики "стукачества", доносительства, продвижения сотрудников без учета профессиональных компетенций. Все помнят руководителя по АП и АГ Е.Петухову, который ни разу не побывал в регионе и не сделал самостоятельно ни одной продажи. Совершенно бездарный с профессиональной точки зрения специалист. Смысл "работы" заключался в написании разноцветных мотивационных писем. Зато этот человек ранее работал в Росбанке... А это основной критерий «профессионализма» для коммерческого директора.
Организация работы с лояльными клиентами - волосы на голове шевелятся. Какой результат сейчас? Ответ у менеджера по работе с лояльными один: 52%/11% и "сеть говно работать не хочет".
Далее еще более яркие примеры - руководитель SalesSupport (бывший неудачник-маркетолог) и бывший ФК из региона (один из самых неэффективных) - теперь они управляют продажами!!! Старый лозунг "каждая кухарка может управлять государством" доказал свою несостоятельность давно, но только не в МигКредит. К сожалению... Зато эти люди удобны. Зато у них хорошие навыки "прогиба" и «лизинга».
5. Последняя фишка- выдавливание из компании СЭБов. Попытки незаконным способом снизить им оклады и ввести систему мотивации с зависимостью от финансового результата РП. Как это может быть? Это уже за гранью. Создается впечатление что руководство напоследок сжигает мосты и собирается перейти в другую компанию чтобы "развить" новый проект. О массовых обращениях обманутых сотрудников в Прокуратуру и Трудовую инспекцию знают все.
6. Самое мерзкое и противное - это выливание грязи на уволенных и увольняющихся сотрудников. С каким смаком и удовольствием коммерческий директор смакует негатив в отношении людей, которые долгое время были лидерами и примером. Причем этот негатив не имеет ничего общего с действительно деловыми качествами этих людей. Все на эмоциях и с использованием оскорблений уровня колхозной продавщицы. Если сотрудник принимает решение уволиться самостоятельно, его поступок расценивается как предательство и личное оскорбление. Как же так? "Раб" уходит сам, а не по инициативе компании....
Порядочные люди и настоящие профессионалы в ГО практически закончились. Оставшихся можно пересчитать по пальцам одной руки. В региональной сети ситуация аналогичная. Уровень профессионализма снизился до уровня плинтуса. Сегодняшняя стратегия это назначить удобного внутреннего сотрудника (МР или ФК) на должность директора, дать погоны и + несколько копеек к зарплате. А на результат плевать!!! Дырка закрыта, сотрудник не задает удобных вопросов, и самое главное директор РП слабее коммерческого директора с профессиональной и моральной стороны. Все хорошо, все довольны. И навар от яиц вроде есть))))))) А вот настоящего результата и движения вперед нет.
За время работы в должности коммерческого директора Т.Чувилкиной с помощью незаконных методов и путем оказания психологического давления только в течении 2014 года было уволено 20 директоров региональных подразделений. Всех их коммерческий директор угрозами и шантажом вынудила подписать расторжение трудового договора по соглашению сторон. Никто из этих директоров не был уволен за нарушение трудовой дисциплины или регулярное невыполнение бизнес-показателей, если такое имело место быть. Аналогичные действия были проведены со всеми сотрудниками расформированных в 2014 году региональных подразделений - распоряжениями коммерческого директора сначала под давлением расторгнуты трудовые отношения со всеми сотрудниками этих подразделений, а только потом произведена юридическая ликвидация филиалов.
А если смотреть на сухой итог - МигКредит умер. Сейчас агония: нарушение трудового законодательства, обман сотрудников, развал бизнеса. Картина маслом...
Совет ко всем действующим и уволенным сотрудникам: не бойтесь отстаивать свои права. Трудовая инспекция и Прокуратура на вашей стороне. Все сказки работодателя о необходимости быть лояльным к компании (даже если компания тебя имеет) и угрозы испортить дальнейшую карьеру несостоятельны и противозаконны. Поступайте сами по Закону и принуждайте недобросовестного работодателя поступать так же.

Они относят меня к лояльным клиентам, т. е. к тем, кто платит вовремя. Но однажды оплатить не смогла, предложила им вариант оплатить через два дня с учётом штрафов и пеней. Дальше был УЖАС!!! Какой-то малолетка по прозвищу родион яковлевич унижал меня так, как ещё за полвека жизни со мной не обращался никто! Причём на его словесный понос невозможно найти аргументов. Люди, если Вам нужны деньги, то только не ЭТА КОМПАНИЯ!!! Сейчас имею задолженности в нескольких МФО, все звонят, нормально разговариваем, предлагают альтернативы по погашению, в том числе частями, останавливают рост процентов... Все относятся с пониманием. Но миг кредит - это нечто, там нет людей и никогда не будет человеческого отношения к тем, за чей счёт они паратизируют.

Я полностью согласна. ..эти 2 женщины топчт компанию. При Игоре такого не было ротошения такого не было . массовое увольнение без предупреждения работать как ишак. А то заработаешь только оклад а он между прочим со всеми вычетами 15660.не проживешь особо. И трудовой договор без печати и на руках. И срок по гпх пол года. .такого нет ни где. Гнилая компания с гнилыми людишками

Пока еще действующий сотрудник, берите выше, смотрите шире — «Е и Ф» такие же исполнители, как и вы все. Они всего выполняют волю и задачи того самого «высшего руководства», которое вы подразумеваете. Очнитесь и оставьте свои мелкие капания — рыба гниет с головы.

Действительно, в МИГе сейчас полный беспридел! поувольняли только по Нижегородскому коллекшену половину сотрудников,а нам, тем немногим,кто пытается противостоять и не подписал заявление по «доброй воле» всячески перекрывают кислород. Высшее руководство,АУ!!!!куда вы смотрите? Тандем Е и Ф тянет вас на дно!!!!

МИГ-КРЕДИТ

У меня был займ у этой компании №2330501682 от 01.11.2013г. , который я выплачивала без просрочек и погасила досрочно.

Обращаю внимание, что несмотря на то , что документы на займ были подписаны мною 01 ноября 2013г. ( и с этого дня были начислены проценты) , компания Мигкредит нарушила свои обязательства по перечислению займа — перевод был отправлен только 07 ноября 2013г. , таким образом с меня необоснованно взяли проценты за целую неделю. Ни перерасчет , подлежащих оплате процентов , ни (как альтернатива) изменение графика в зависимости от фактического предоставления займа , так и не были сделаны.

Кроме того , в настоящее время у меня оформлен займ у вашей компании №2403306637 от 02.02.2014г. , который я выплачивала без просрочек.

Обращаю внимание, что несмотря на то , что документы на займ были подписаны мною 02 февраля 2014г. ( и с этого дня были начислены проценты) , компания Мигкредит нарушила свои обязательства по перечислению займа — перевод был отправлен только 05 февраля 2014г. , таким образом с меня опять необоснованно взяли проценты за половину недели. Ни перерасчет , подлежащих оплате процентов , ни (как альтернатива) изменение графика в зависимости от фактического предоставления займа , опять таки компанией так и не были сделаны.

Кроме того , обращаю особое внимание на следующую ситуацию : я имею на руках квитанцию о перечислении 06.03.2014г. своего очередного платежа на сумму 8650 рублей.

Однако, 07 марта 2014г. мне прислали СМС, а затем 08 марта 2014г. позвонил сотрудник компании «Миг-Кредит» , который сообщил , что мой очередной платеж не поступил. Я пояснила этому сотруднику , что платеж произвела , как и всегда, без задержек . Но , почему мог произойти сбой в переводе – это возможно выяснить в банке только после окончания выходных , т.е. 11 марта 2014г. Однако , после этого , начались СМС-ки и звонки родственникам с угрозами и недостоверной информацией о невыплате платежа.

Почитав в Интернете отзывы об этой «чудной» компании , все СМС и разговоры записываем , чтобы было что представить в суд , ЦБ и Роспотребнадзор , так как я не нарушала сроков оплаты , в отличие от нарушения сроков предоставления займа компанией и выяснить «судьбу» платежа в банке могу только после выходных , предоставленных всем ( в том числе и банкам) Правительством РФ. Если это , вообще , не задержка информации именно в системе Миг кредита , судя по «быстроте» выдачи займа с задержками до недели.

Ситуация неприятная , так как раньше была лучшего мнения о «специалистах» этой организации. Мое мнение — по закону сама организация должна понести ответственность за «свои кадры». ПРИНЦИПИАЛЬНО ПОДАЮ В СУД.

Кредит брал мой друг и указал мой номер в качестве дополнительного контактного, без моего согласия и какого либо ведома.
Сам он кредит просрочил, поскольку потерял и сменил работу и ожидал первую новую зарплату, с каждым может случится, на звонки отвечать перестал, ибо смысла нет выслушивать хамство и повторять одно и тоже. Звонить стали мне, и смс слать, одна другой краше... Особенно понравилась ".. .подумайте о Ваших родных, которым придется нести тяжесть Вашего долга..."
Настойчиво пытаются называть меня "ответственным лицом", - на основании чего? - непонятно. Никаких договоров я не заключал, ничего не подписывал... Так можно в любого прохожего на улице пальцем ткнуть и заявить - ты нам должен. Гопницкие замашки, однако, да и те отдыхают. Я в лучшем случае - контактное лицо, и то - безо всяких обязательств перед "Миг кредит".

Сотрудники откровенно хамят и даже матерятся в телефону, угрожают не просто законными мерами, а расправой. Говорят о каком -то "выезде по адресу", ага разбежались...
Лично мне пообещали уложить валетом с моим другом и @башить, а также заставить "танцевать на ...Красной площади"! и не только это... Записи разговоров хранятся если что, так что отрицать не стоит, "уважаемые" сотрудники Миг-кредит, в дураках и окажетесь. Все это факты, которые я докажу в любом суде при необходимости.

Кстати действия эти уже подпадают под статью
20.1. КоАП РФ: Мелкое хулиганство

"...наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток"

Не слишком ли мелко и позорно для "солидной" компании?

Впрочем, есть статьи и посерьезнее :

СТАТЬЯ 119 УК РФ: УГРОЗА УБИЙСТВОМ ИЛИ ПРИЧИНЕНИЕМ ТЯЖКОГО ВРЕДА ЗДОРОВЬЮ

«... если имелись основания опасаться осуществления этой угрозы, - наказывается ... лишением свободы на срок до двух лет».

СТАТЬЯ 163 УК РФ: ВЫМОГАТЕЛЬСТВО

«... требование передачи чужого имущества ... под угрозой применения насилия ... - наказывается ... лишением свободы на срок ... до пятнадцати лет...»

Так как налицо ничем не мотивированные требования передать свои материальные ценности, да еще "до 5-ти часов вечера, а иначе...".

Сама манера наездов выдает откровенную пацанскую безграмотность и инфантильные замашки молокососов. Не иначе, за гроши нанятые пацаны и девчата без иных перспектив на жизнь, отрабатывают свой кусочек хлеба. Незавидная участь.
Компания "Миг кредит" видимо вовсе не заботится о своем престиже и самоуважении. Так что уважать их и не стоит, а как себе нервы сберечь - я подскажу.

Для себя я решил расценивать эти звонки как бесплатный и очень эффективный ... психотренинг: КАК ГРАМОТНО И ХЛАДНОКРОВНО ОБЩАТЬСЯ С НЕВЕЖДАМИ. Очень полезный навык, кстати, рекомендую! Нам часто в жизни не хватает самообладания и "нужных слов", особенно когда психологически давят и хамят. Сами знаете - эмоции захлестывают, ярость отключается мозг,... и лишь в последствии еще долго нервничаешь и злишься на себя, что не высказал самых трезвых и очевидных аргументов, не поставил хамов на место жестким спокойствием, а по сути, - поддался его влиянию, навязанной манере перепалки. Компания "Миг кредит" предоставляет эту прекрасную возможность развивать свои коммуникативные навыки, хладнокровие и стрессоустойчивость, а также - способность держать ситуацию своих руках, оставаться хозяином положения. Это реклама! Я всем рекомендую воспользоваться бесплатными услугами целого штата компании "Миг кредит", ведь звонки - и правда бесплатные, для того чтобы развиваться, становиться сильнее и находчивее. Это навыки, которые часто оказываются решающими в жизни, и компания "Миг кредит" совершает прекрасное дело, помогая найти свой стержень, свое Я в нашей непростой жизни. Поблагодарим их за это и благодарно воспользуемся этой щедростью!

Лично я сразу очистил "черный список" на телефоне, пусть звонят, пусть тренируют. Где еще скачаешь такое оригинальное приложение? Ни на каком google-store нет. Если есть возможность - записываем разговор. Внимание: закон не запрещает запись СОБСТВЕННЫХ телефонных разговоров, кроме того существует
статья 37 УК РФ: Вынужденная самооборона. "Любой человек правомочен осуществлять вынужденную самооборону…". "Вынужденной самообороной называются акты, совершенные для защиты собственных интересов и прав…".
Так что, любой имеет право записывать свой разговор, тем более если имеет основания видеть нарушение собственных интересов и прав. Запись, приобщенная к делу в процессе следствия, рассматривается судом как доказательство. На этих же основаниях, Вы не обязаны уведомлять о записи собеседника, нарушающего Ваши права. Но если угодно - уведомите, открыто заявив, что расцениваете их действия как нарушение ваши прав.

Для записи на смартфон обычно требуется скачать специальное приложение, есть бесплатные. Либо по старинке - громкая связь и диктофон.

Итак звонит телефон, глубоко вздыхаем и прокашливаемся, сеанс тренинга начинается! Пробуем абстрагироваться от ситуации. Ведь фактически - никакой угрозы нет и быть не может! Все это - дешевые, и к сожалению безнаказанные «понты», совершенно безграмотные в правовой точки зрения, и не достойные уважения и внимания с моральной. Помним это, и представляем как будто происходит это не с нами, а мы лишь наблюдаем за этим, смотрим фильм например, в 3-ди. Помните, как легко следить за героем в фильме и подсказывать ему "верные ходы", как велико наше удивление, когда герой делает что-то не так, или говорит не то... Это потому, что легко быть в стороне, и совету давать по чужим проблемам. А как справиться со своими... тут то нам и помогает "Миг кредит"!

Спокойно начинаем и продолжаем(!) беседу, любые провокации расцениваем как возможность "подловить" собеседника, взять его с поличным, особенно если пишем разговор. Постоянно уточняем, на каком основании выдвигается то или иное требование. Напоминаем свою позицию согласно договору, если Вы брали кредит, это не дает право Вам хамить, а если не брали - то вообще не имеете отношения к этому делу, тогда Вы не обязаны ничего отдавать, никого информировать, и даже отвечать ни на какие вопросы. При малейших "передергиваниях" - ставьте все на свое место, уточняйте, куда завел ваш разговор, ставьте "маркеры":
Мы с вами на ТЫ не переходили, вы мне хамите? Вам не стыдно материться? ( 20.1 КоАП РФ )
Вы мне угрожаете расправой?( 119 УК РФ)
Вы сейчас занимаетесь вымогательством? (163 УК РФ)
и коронная фраза: ... Лично Вы мне сейчас хамите-угрожаете-вымогаете или от лица компании "Миг кредит"?
Продолжаем:
Ваши звонки сюда бесполезны, но вы продолжаете звонить - это следует расценивать, как непробиваемую глупость компании "Миг кредит"?
Вы безосновательно обязываете меня - это свидетельство абсолютной правовой неграмотности "Миг кредит"?
Задаем конкретные вопросы, избегая: вы уверены, вы не путаете, вы серьезно...
На каком основании вы требуете от меня ответов, отчетов, выплат?..
Что дает вам право обязывать меня?
и т.д.
Поверьте, очень скоро вы почувствуете себя хозяином положения, и таким образом это урок будет усвоен. Навык пригодится.

Удачи Вам! Не просто берегите, а ТРЕНИРУЙТЕ нервы.

Прочитал отзывы когда уже начал работать и все сам прочувствовал на собственной шкуре.
Отвратительное отношение к людям - как к материалу. Люди работают на износ и со страхом за результат своей работы. В офисе реально просто пахнет страхом и напряжением ... Средний срок жизни транзистора (человека) в этой компании - 6 месяцев, потом перегорает, если раньше не уходит или не "уходят". Есть долгожители - работают больше года.
Руководство постоянно шарахается между мнением акционеров и своими интересами (это две разные позиции). Порядка действительно нет и скорее всего уже не будет.
Не советую.