Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Начальство хорошее, однако зарплата маловата, работаешь целыми днями, про некоторых врачей вообще молчу черезчур высокомерные Козик и Штейнбок одна вообще диплом купила! Также есть там психолог одна, которая все по камерам просматривает, т докладывает всем, в итоге ведёт себя не как психолог, а как Крыса!
Люди не ходите на собеседование по адресу Орел, Комсомольский пер.30 Мне вчера позвонили, не назвали даже компанию, сразу спросили когда смогу прийти, потом назвали адрес. На вопрос на какую должность приглашаете, отвечают расплывчато, мол у нас много есть: младший офисный сотрудник, помощник руководителя и т.д. Будьте аккуратны, они создают липовые объявления с липовыми вакансиями. Очень обидно, но рада, что благодаря отзывам поняла, что в такую компанию не стоит идти
Руководство не адекватное, требуют высокие продажи, но не может быть такого в нашем Орле. Припадашная управляющая Марина, утром приходит на работу не удовлетворённая, вечно чем то недовольная и считай день пропал. Зп обещают одну, а выплачивается совсем другая.
Я проработала совсем недолго в данной организации. Позвали меня туда работать кассиром, а потом зачем то поставили бухгалтером, хотя я изначально пришла работать кассиром. Гл.бухгалтерша ничего никогда не подсказывала, посадила и делай что хочешь!@ потом я поняла, что она специально это сделала, что бы меня выгнать за то, что я не справляюсь с работой бухгалтера, хотя я и не собиралась работать бухгалтером!!@ з.п.обманывают, платят не вовремя, оформления и больничных нет, отпускные не оплачивают. На эту гл.бух.надо в трудовую инспекцию подавать!@@@ За переработки тоже не доплачивают. А директор слепой!! Он ничего не замечает, как она его обманывает!
Контора мутная. Из заявленных услуг они могут только оказывать услуги по гидрообразивная и лазерной резки и токарные работы. Еще сварка на полу. В штате 8 человек рабочих. 7 из них мечтают свалить и ищут подходящую работу в других организация. Директор Лукин по моему полный не адекват. Требует от людей работать и днем и ночью. Понимание произведственных процессов отсутствует полностью. Приблизил к себе одного козла по фамилии Рубин который ему зад лижет. Своей продукции нет поэтому работа то есть то нет! В общем хорошенько подумайте прежде чем к ним устраиваться на работу!
Люди помогите избавить Орел от этой истерички Ладыгиной! Орет, ничего не понимает в стройке ВООБЩЕ! КИдоска! Набирает дешёвую рабочую силу из Авито, и рассказывает Заказчикам, что это мастера. Далее Ладыгина никому не платит. Бригадам которых взяла на работу обещает горы золотые, а сама подбрасывает на кусок хлеба. Козыряя своими знакомствами в УБЭБ и Администрации, и что работать должны до последнего пока не расплатится Заказчик. А сама и после этого и глазом не моргнёт чтобы расплатится. Люди бегите от этой сумасшедшей. Ещё и в тендеры полезла.
Работал в этой организации. Прошел жесткий экзамен, проработав несколько месяцев сказали увольняйся, а то нам место для своего человека нужно. Вот так и кинули, работал исправно. Если надо засунуть своих увольняют обычных рабочих, а обещали золотые горы, и заключают трудовой договор.
Г. Орёл, Полесская, 30. Работал автомехаником. Сервис одного мастера - сына владелицы. Есть пару сторожил к которым едут люди, все остальные (человек 8) перебиваются случайными клиентами, кому надо заработать на хлеб и воду - добро пожаловать. Из плюсов - платят своевременно и всё. Обещают много, официального оформления нет, работы очень мало, условия ниже средних. Принимают всех подряд и даже кого совсем не стоило бы. Естественно много брака и как результат - недовольные клиенты. Клиентам, как получится, переделывают с компенсацией и получается клиенту дешево и сердито, работнику по шее, себе небольшая маржа. Практикуется, периодически, обвинять сотрудников (кроме нескольких сторожил) в неудовлетворительной работе с урезанием зарплаты. Пытаются создать видимость коллектива, но отношение к сотрудникам как к расходному материалу. В сезон набирают народ - в не сезон сами разбегутся, потом наберут новых.
- Опыт, после которого уже мало что удивляет.
- В коллективе есть очень достойные люди, но большинство из них быстро покидают компанию.
- РАНЬШЕ БЫЛО ЛУЧШЕ!
